prikaz prve stranice dokumenta VJEŠTINE VOĐENJA I NJIHOV UTJECAJ NA ORGANIZACIJSKU UČINKOVITOST
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
VJEŠTINE VOĐENJA I NJIHOV UTJECAJ NA ORGANIZACIJSKU UČINKOVITOST
2021. urn:nbn:hr:150:184178
Kolarević, Karla
University of Applied Sciences "Lavoslav Ružička" in Vukovar
Business Department

Cite this document

Kolarević, K. (2021). VJEŠTINE VOĐENJA I NJIHOV UTJECAJ NA ORGANIZACIJSKU UČINKOVITOST (Undergraduate thesis). Vukovar: University of Applied Sciences "Lavoslav Ružička" in Vukovar. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:184178

Kolarević, Karla. "VJEŠTINE VOĐENJA I NJIHOV UTJECAJ NA ORGANIZACIJSKU UČINKOVITOST." Undergraduate thesis, University of Applied Sciences "Lavoslav Ružička" in Vukovar, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:184178

Kolarević, Karla. "VJEŠTINE VOĐENJA I NJIHOV UTJECAJ NA ORGANIZACIJSKU UČINKOVITOST." Undergraduate thesis, University of Applied Sciences "Lavoslav Ružička" in Vukovar, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:184178

Kolarević, K. (2021). 'VJEŠTINE VOĐENJA I NJIHOV UTJECAJ NA ORGANIZACIJSKU UČINKOVITOST', Undergraduate thesis, University of Applied Sciences "Lavoslav Ružička" in Vukovar, accessed 17 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:184178

Kolarević K. VJEŠTINE VOĐENJA I NJIHOV UTJECAJ NA ORGANIZACIJSKU UČINKOVITOST [Undergraduate thesis]. Vukovar: University of Applied Sciences "Lavoslav Ružička" in Vukovar; 2021 [cited 2024 November 17] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:184178

K. Kolarević, "VJEŠTINE VOĐENJA I NJIHOV UTJECAJ NA ORGANIZACIJSKU UČINKOVITOST", Undergraduate thesis, University of Applied Sciences "Lavoslav Ružička" in Vukovar, Vukovar, 2021. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:184178

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleVJEŠTINE VOĐENJA I NJIHOV UTJECAJ NA ORGANIZACIJSKU UČINKOVITOST
Title (english)LEADERSHIP SKILLS AND THEIR IMPACT ON ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS
AuthorKarla Kolarević
MentorMira Majstorović (mentor)
Committee memberSanja Gongeta (predsjednik povjerenstva)
Committee memberMira Majstorović (član povjerenstva)
Committee memberŽeljko Sudarić (član povjerenstva)
GranterUniversity of Applied Sciences "Lavoslav Ružička" in Vukovar
(Business Department)
Vukovar
Defense date and country2021-09-28, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Stil vodstva koji je usvojio vođa organizacije ima izravni učinak na organizacijske performanse zaposlenika. Između ostalog otkriveno je da participativno vodstvo i delegiranje dužnosti poboljšava zaposlenikove performanse i postizanje korporativnih ciljeva. Stoga zaključujemo da postizanje organizacijskog cilja ovisi isključivo o stilu vodstva koji je usvojio vođa. Budući da je vodstvo jedno od osnovnih sredstava u postizanju organizacijske učinkovitosti, svaka organizacija treba osigurati pravo vođi da upravlja svojom organizacijom kako bi postigli postavljene ciljeve.
Abstract (english)
The leadership style adopted by the leader of the organization has a direct effect on the organizational performance of employees. Among other things, it was found that participatory leadership and delegation of duties improves employee performance and the achievement of corporate goals. We therefore conclude that achieving an organizational goal depends solely on the leadership style adopted by the leader. Since leadership is one of the basic tools in achieving organizational effectiveness, every organization should ensure the right of the leader to manage his organization in order to achieve the set goals.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:150:184178
Study programmeTitle: Trade
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2021-09-30 07:11:59