prikaz prve stranice dokumenta UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U TIJELIMA DRŽAVNE UPRAVE
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U TIJELIMA DRŽAVNE UPRAVE
2017. urn:nbn:hr:150:798966
Mandić, Branka
University of Applied Sciences "Lavoslav Ružička" in Vukovar
Administrative Department

Cite this document

Mandić, B. (2017). UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U TIJELIMA DRŽAVNE UPRAVE (Undergraduate thesis). Vukovar: University of Applied Sciences "Lavoslav Ružička" in Vukovar. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:798966

Mandić, Branka. "UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U TIJELIMA DRŽAVNE UPRAVE." Undergraduate thesis, University of Applied Sciences "Lavoslav Ružička" in Vukovar, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:798966

Mandić, Branka. "UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U TIJELIMA DRŽAVNE UPRAVE." Undergraduate thesis, University of Applied Sciences "Lavoslav Ružička" in Vukovar, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:798966

Mandić, B. (2017). 'UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U TIJELIMA DRŽAVNE UPRAVE', Undergraduate thesis, University of Applied Sciences "Lavoslav Ružička" in Vukovar, accessed 17 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:798966

Mandić B. UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U TIJELIMA DRŽAVNE UPRAVE [Undergraduate thesis]. Vukovar: University of Applied Sciences "Lavoslav Ružička" in Vukovar; 2017 [cited 2024 November 17] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:798966

B. Mandić, "UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U TIJELIMA DRŽAVNE UPRAVE", Undergraduate thesis, University of Applied Sciences "Lavoslav Ružička" in Vukovar, Vukovar, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:798966

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U TIJELIMA DRŽAVNE UPRAVE
Title (english)HUMAN RESOURCES MANAGMENT IN STATE ADMINISTRATION AUTHORITIES
AuthorBranka Mandić
MentorŽeljko Sudarić (mentor)
Committee memberŽeljka Borzan (predsjednik povjerenstva)
Committee memberŽeljko Sudarić (član povjerenstva)
Committee memberSandra Mrvica Mađarac (član povjerenstva)
GranterUniversity of Applied Sciences "Lavoslav Ružička" in Vukovar
(Administrative Department)
Vukovar
Defense date and country2017-05-04, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Law
Abstract
Tijela državne uprave obavljaju poslove državne uprave, a ta tijela su: ministarstva, središnji državni uredi, državne upravne organizacije i uredi državne uprave u županijama. Neposredna provedba zakona, donošenje propisa za njihovu provedbu, obavljanje upravnog nadzora te drugi upravni i stručni poslovi, poslovi su koje obavljaju tijela državne uprave. U ovom radu objasnit ćemo koliko je upravljanje ljudskim potencijalima važno za državnu upravu. Definiranje upravljanja ljudskim potencijalima moguće je definirati sa skoro svih stajališta u životu, a neki od njih su: psihologija, ekonomija, pravo te zdravstvo i slično. Najčešće je to sintagma koja označava znanstvenu disciplinu i koristi se za označavanje znanstvene discipline, menadžerske funkcije, posebne poslovne funkcije u organizaciji i specifične filozofije menadžmenta. Upravljanje ljudskim potencijalima danas je općeprihvaćen koncept u skoro svim razvijenim državama u svijetu, a o njegovoj aktualnosti svjedoče brojni pokazatelji, od kojih se ističu sve brojnija literatura iz tog područja, kao znanstvena disciplina sve više se proučava na fakultetima, sve veći broj organizacija uviđa značaj upravljanja ljudskim potencijalima, plaće stručnjaka iz ovog područja vrlo su visoke i sl.
Abstract (english)
The state administration authorities perform public authorities, and these authorities are: ministries, central state offices, state administrative organizations and government offices in the counties. Immediate implementation of the law, the adoption of regulations for their implementation, administrative supervision and other administrative and professional jobs, are performed by administration authorities. In this article will be explained importance of the Human recources management for state administration. Human resources management can be defined with almost all positions in life, and some of them are: psychology, economics, law, medical services ad others. Most often it is a phrase that refers to a scientific discipline and is used to indicate the scientific discipline, managerial functions, specific business functions in the organization and specific philosophy of management. Human resources management today is generally accepted concept in almost all developed countries in the world, and about his actuality is evidenced by numerous indicators, of which are the growing body of literature in this area. As a scientific discipline is increasingly being studied at universities, a growing number of organizations recognizes the importance of human resource management, payroll experts in this area are very high.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:150:798966
Study programmeTitle: Administrative Studies
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2017-05-09 08:24:33