prikaz prve stranice dokumenta VJEŠTINE VOĐENJA I NJIHOV UTJECAJ NA ORGANIZACIJSKU UČINKOVITOST
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
VJEŠTINE VOĐENJA I NJIHOV UTJECAJ NA ORGANIZACIJSKU UČINKOVITOST
2021. urn:nbn:hr:150:184178
Kolarević, Karla
Veleučilište "Lavoslav Ružička" u Vukovaru
Poslovni odjel

Citirajte ovaj rad

Kolarević, K. (2021). VJEŠTINE VOĐENJA I NJIHOV UTJECAJ NA ORGANIZACIJSKU UČINKOVITOST (Završni rad). Vukovar: Veleučilište "Lavoslav Ružička" u Vukovaru. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:184178

Kolarević, Karla. "VJEŠTINE VOĐENJA I NJIHOV UTJECAJ NA ORGANIZACIJSKU UČINKOVITOST." Završni rad, Veleučilište "Lavoslav Ružička" u Vukovaru, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:184178

Kolarević, Karla. "VJEŠTINE VOĐENJA I NJIHOV UTJECAJ NA ORGANIZACIJSKU UČINKOVITOST." Završni rad, Veleučilište "Lavoslav Ružička" u Vukovaru, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:184178

Kolarević, K. (2021). 'VJEŠTINE VOĐENJA I NJIHOV UTJECAJ NA ORGANIZACIJSKU UČINKOVITOST', Završni rad, Veleučilište "Lavoslav Ružička" u Vukovaru, citirano: 13.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:184178

Kolarević K. VJEŠTINE VOĐENJA I NJIHOV UTJECAJ NA ORGANIZACIJSKU UČINKOVITOST [Završni rad]. Vukovar: Veleučilište "Lavoslav Ružička" u Vukovaru; 2021 [pristupljeno 13.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:184178

K. Kolarević, "VJEŠTINE VOĐENJA I NJIHOV UTJECAJ NA ORGANIZACIJSKU UČINKOVITOST", Završni rad, Veleučilište "Lavoslav Ružička" u Vukovaru, Vukovar, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:184178

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:184178
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovVJEŠTINE VOĐENJA I NJIHOV UTJECAJ NA ORGANIZACIJSKU UČINKOVITOST
Naslov (engleski)LEADERSHIP SKILLS AND THEIR IMPACT ON ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS
AutorKarla Kolarević
MentorMira Majstorović (mentor)
Član povjerenstvaSanja Gongeta (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMira Majstorović (član povjerenstva)
Član povjerenstvaŽeljko Sudarić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište "Lavoslav Ružička" u Vukovaru
(Poslovni odjel)
Vukovar
Datum i država obrane2021-09-28, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Stil vodstva koji je usvojio vođa organizacije ima izravni učinak na organizacijske performanse zaposlenika. Između ostalog otkriveno je da participativno vodstvo i delegiranje dužnosti poboljšava zaposlenikove performanse i postizanje korporativnih ciljeva. Stoga zaključujemo da postizanje organizacijskog cilja ovisi isključivo o stilu vodstva koji je usvojio vođa. Budući da je vodstvo jedno od osnovnih sredstava u postizanju organizacijske učinkovitosti, svaka organizacija treba osigurati pravo vođi da upravlja svojom organizacijom kako bi postigli postavljene ciljeve.
Sažetak (engleski)
The leadership style adopted by the leader of the organization has a direct effect on the organizational performance of employees. Among other things, it was found that participatory leadership and delegation of duties improves employee performance and the achievement of corporate goals. We therefore conclude that achieving an organizational goal depends solely on the leadership style adopted by the leader. Since leadership is one of the basic tools in achieving organizational effectiveness, every organization should ensure the right of the leader to manage his organization in order to achieve the set goals.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:150:184178
Studijski programNaziv: Trgovina
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-09-30 07:11:59