Važnost decentralizacije ogleda se prije svega u raspodjeli ovlasti i poslova na niže teritorijalne jedinice kako bi što bolje zahvatili neko područje, ali i zbog sudjelovanja građana u dijelovima tih poslova na način da njihov utjecaj dođe do izražaja. U Republici Hrvatskoj se važnost decentralizacije vidi već u samom Ustavu koji pored ostalog određuje i postojanje jedinica samouprave. Predmet ovog završnog rada ogleda se u pojašnjenju decentralizacije na primjeru Republike Hrvatske – pojašnjenju načina rada jedinica samouprave kroz način zapošljavanja službenika i namještenika te sustava osposobljavanja koje zaposlenici prolaze radi boljeg obavljanja poslova i usporedba istoga sa uređenim sustavom osposobljavanja državnih službenika.

The importance of decentralization is primarily seen in the allocation of powers and affairs to the lower territorial units to better address an area, but also because of the participation of citizens in parts of these affairs in such a way that their influence is expressed. In the Republic of Croatia, the importance of decentralization is seen in the Constitution itself, which, among other things, determines the existence of self-government units. The subject of this final work is to clarify the decentralization on the example of the Republic of Croatia - clarifying the way of self-government through the employment of civil servants and employees and the training system that employees pass for better performance as well as comparisons with the well-regulated system of civil servants training.