prikaz prve stranice dokumenta MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA
2022. urn:nbn:hr:150:970391
Perković, Ana
Veleučilište "Lavoslav Ružička" u Vukovaru
Poslovni odjel

Citirajte ovaj rad

Perković, A. (2022). MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA (Završni rad). Vukovar: Veleučilište "Lavoslav Ružička" u Vukovaru. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:970391

Perković, Ana. "MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA." Završni rad, Veleučilište "Lavoslav Ružička" u Vukovaru, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:970391

Perković, Ana. "MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA." Završni rad, Veleučilište "Lavoslav Ružička" u Vukovaru, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:970391

Perković, A. (2022). 'MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA', Završni rad, Veleučilište "Lavoslav Ružička" u Vukovaru, citirano: 19.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:970391

Perković A. MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA [Završni rad]. Vukovar: Veleučilište "Lavoslav Ružička" u Vukovaru; 2022 [pristupljeno 19.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:970391

A. Perković, "MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA", Završni rad, Veleučilište "Lavoslav Ružička" u Vukovaru, Vukovar, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:970391

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:970391
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovMOTIVACIJA ZAPOSLENIKA
Naslov (engleski)EMPLOYEE MOTIVATION
AutorAna Perković
MentorMirjana Nedović (mentor)
Član povjerenstvaDarija Ivanković (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMirjana Nedović (član povjerenstva)
Član povjerenstvaKatarina Kulić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište "Lavoslav Ružička" u Vukovaru
(Poslovni odjel)
Vukovar
Datum i država obrane2022-09-29, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Motivacija je temeljni pokretač svega onoga što osoba nastoji napraviti da zadovolji svoje potrebe. Postoje razne teorije motivacije koje pokušavaju objasniti samu motivaciju te motivaciju zaposlenika. Menadžeri imaju vrlo zahtjevan zadatak kada trebaju utjecati na motiviranost svojih zaposlenika budući da je svaki zaposlenik jedinka za sebe. Menadžer bi trebao poznavati potrebe zaposlenika odnosno različite čimbenike poslovanja koje utječu na njegovu motiviranost te primjenjivati različite materijalne i nematerijalne motivacijske čimbenike. Zaposlenika može motivirati plaća, razne naknade i nagrađivanja, priznanja i pohvale pa čak i lijepa riječ od strane nadređenih. Ovima radom se kroz istraživanje htjelo utvrditi koliko su zapravo današnji zaposlenici motivirani, koji čimbenici utječu na njihovu motiviranost te koliko su zapravo oni zadovoljni njihovim trenutnim radnim mjestom.
Sažetak (engleski)
Motivation is the essential starpoint of every activity a person does to satisfy their own needs. There are various motivational theories that try to explain the motivation itself and the motivation of the employee. Managers have a very demanding task when they need to boost the motivation of their employees since each employee is a unique individual. The manager should know the needs of the employee or the different factors of the business that affect his or her motivation and apply various material and non-material motivational factors. The employee can be motivated by salary, various benefits and rewards, accolades and praise and even a kind word from superiors. By conducting a research, this work was intended to determine how motivated today’s employees really are, what factors influence their motivation and how satisfied they really are with their current workplace.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:150:970391
Studijski programNaziv: Trgovina
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-10-04 07:17:24