Paginacija

ONLINE NAVIKE GENERACIJE OD 16 DO 24 GODINE
ONLINE NAVIKE GENERACIJE OD 16 DO 24 GODINE
Tea Curkić
Ovaj rad analizira online navike generacije mladih u dobi od 16 do 24 godine, fokusirajući se na različite aspekte njihovog digitalnog života. Prvo su istaknuta osnovna obilježja ove generacije, poznate kao Generacija Z, koja se odlikuje visokom tehnološkom pismenošću i kontinuiranom povezanošću s internetom. Zatim se razmatra njihova upotreba društvenih mreža, s posebnim naglaskom na to kako Generacija Z koristi platforme poput Instagrama, TikToka i YouTube-a za komunikaciju,...
ONLINE TRGOVINA I OGLAŠAVANJE NA DRUŠTVENIM MREŽAMA
ONLINE TRGOVINA I OGLAŠAVANJE NA DRUŠTVENIM MREŽAMA
Domagoj Jakovljević
Ovaj završni rad prikazat će definiciju, obilježja, prednosti i nedostatke online trgovine, razvitak online trgovine od njenih početaka pa sve do danas, te ulogu društvenih mreža u online trgovanju, točnije oglašavanje putem društvenih mreža. Uvod će govoriti o općem pojmu trgovine i utjecaju razvoja interneta i tehnologije na trgovinu te pokrenuti pogled na online trgovinu kroz povijest. U prvom poglavlju rad će govoriti o povijesti online trgovine, o razvoju internetske mreže...
ONLINE TRGOVINA U HRVATSKOJ
ONLINE TRGOVINA U HRVATSKOJ
Tomislav Radočaj
Online trgovina u Hrvatskoj ostvaruje značajan rast, koji je potaknut naprednim razvojem tehnologije, neograničenim radnim vremenom online trgovine i promjenama u ponašanju potrošača. Uspješnost online trgovine na tržištu ovisi o učinkovitom marketingu, posebno upotrebom društvenih mreža za dosezanje šire publike i izgradnju povjerenja među potrošačima. Budućnost online trgovine u Hrvatskoj je obećavajuća, uz očekivani rast kupaca i razvoj inovativnih poslovnih modela....
OPORAVAK SPORTAŠA U NOGOMETU
OPORAVAK SPORTAŠA U NOGOMETU
Robert Krčmar
Što brži i kvalitetniji oporavak sportaša u nogometu predstavlja jedno od glavnih faktora za bolji i brži napredak sportaša u njegovim izvedbama i sposobnostima. Želja za napredovanjem sportaša predstavlja glavni faktor za neprekidnim istraživanjem boljih metoda i manualnih tehnika kako bi se oporavak još više unaprijedio. Postoje brojni načini i metode za poboljšanje i ubrzanje regeneracije sportaša nakon natjecanja ili treninga što je u ovom radu i prikazano. Najvažniji...
OPOREZIVANJE DOHOTKA OD NESAMOSTALNOG RADA U REPUBLICI HRVATSKOJ
OPOREZIVANJE DOHOTKA OD NESAMOSTALNOG RADA U REPUBLICI HRVATSKOJ
Dino-Miroslav Janković
Porezni sustav u Republici Hrvatskoj uređen je na način da je reguliran Zakonima i posebnim propisima koji moraju biti usklađeni sa smjernicama Europske unije. U ovom radu opisan je porez na dohodak i način na koji je on propisan Zakonom o porezu na dohodak. Razjašnjeni su i opisani pojmovi tko su rezidenti i nerezidenti, tko je radnik te što je minimalna plaća i kolika je. U tabličnim prikazima prikazuju se postoci oporezivih davanja i na što. Na kraju su opisane stope poreza i...
OPSESIVNO KOMPULZIVNI POREMEĆAJ
OPSESIVNO KOMPULZIVNI POREMEĆAJ
Anamarija Ćorić
Opsesivno-kompulzivni poremećaj uz druge anksiozne poremećaje postao je sve učestaliji u današnjem svijetu. Opsesivno-kompulzivni poremećaj (OKP) anksiozni je poremećaj koji je karakteriziran mislima koje izazivaju strah (prisilne misli ili opsesije) i ponašenjem, mentalnim predodžbama koje si osoba nameće kako bi se strah smanjio ili kako bi izbjegla strašnu posljedicu (kompulzije). Opsesivne misli koje se javljaju obično izazivaju kompulzivne radnje. Uzimajući u obzir...
ORGANIZACIJA POLICIJSKE UPRAVE
ORGANIZACIJA POLICIJSKE UPRAVE
Stjepan Groznica
Ljudsko društvo oduvijek je trebalo određenu vrstu organizacije čija bi zadaća bila održavati red u društvu i štititi njegove temeljne vrijednosti. Kao odgovor na ove potrebe osnovana je policijska služba. U Republici Hrvatskoj moderna policijska služba građanima pruža zaštitu njihovih ustavnih prava i sloboda i zaštitu drugih Ustavom Republike Hrvatske zaštićenih vrijednosti. Ona se sastoji od tri glavne ustrojbene jedinice: ravnateljstva policije, policijskih uprava i...
ORGANIZACIJA PROCESA VESTIBULARNE REHABILITACIJE
ORGANIZACIJA PROCESA VESTIBULARNE REHABILITACIJE
Martina Lazić
Vrtoglavica je jak subjektivni osjećaj okretanja bolesnika u prostoru odnosno okretanje predmeta u prostoru oko bolesnikova tijela. Praćena je često pojavom nistagmusa te ponekad mučninom, povraćanjem, bljedoćom kože i sluznica te pojačanim znojenjem što su znaci poremećaja u neurovegetativnom živčanom sustavu. Vestibularna rehabilitacija je individualno planiran sustav vježbi koje ubrzavaju proces centralne kompenzacije oštećenog vestibularnog sustava. Proces vestibularne...
ORGANIZACIJA SPACE MANAGEMENTA U PRODAVAONICI
ORGANIZACIJA SPACE MANAGEMENTA U PRODAVAONICI
Katarina Stanešić
U praksi je upravljanje prostorom (engl. space management) ključno za ovladavanje svakog voditelja prodavaonice. Međutim, upravljanje prostorom nije uvijek jednostavno jer se moraju uzeti u obzir mnogi čimbenici. Pri tome se ne smiju zaboraviti posljedice neuspjeha upravljanja prostorom u prodavaonici koje se iskazuju na način da lošim upravljanjem prostorom prodavaonica može početi generirati financijske gubitke i gubiti potrošače. Upravljanje prostorom nije težak ili kompliciran...
ORGANIZACIJA ZDRAVSTVENE SKRBI U REPUBLICI HRVATSKOJ PREMA RAZINAMA (PRIMARNA, SEKUNDARNA, TERCIJARNA) I ZNAČAJ FIZIOTERAPEUTA
ORGANIZACIJA ZDRAVSTVENE SKRBI U REPUBLICI HRVATSKOJ PREMA RAZINAMA (PRIMARNA, SEKUNDARNA, TERCIJARNA) I ZNAČAJ FIZIOTERAPEUTA
Bruno Figecki
Organizacija zdravstvene skrbi i javni pristup stanovništva istoj čine važan čimbenik u javnom životu ne samo u Republici Hrvatskoj već i u svim državama svijeta. Sustav zdravstvene skrbi u Republici Hrvatskoj organiziran je na tri razine – primarnoj zdravstvenoj zaštiti, sekundarnoj zdravstvenoj zaštiti i tercijarnoj zdravstvenoj zaštiti i kao posebni entitet na razini zdravstvenih zavoda. Svaka razina ima svoje specifičnosti. U zdravstvenom sustavu sudjeluje mnogo zdravstvenih...
ORGANIZACIJSKA KULTURA I NJEZIN UTJECAJ NA ODRŽIVOST POSLOVANJA
ORGANIZACIJSKA KULTURA I NJEZIN UTJECAJ NA ODRŽIVOST POSLOVANJA
Ivana Čavić
Organizacijska kultura, koja uključuje temeljne vrijednosti, norme, vjerovanja i ponašanja unutar organizacije, igra ključnu ulogu u oblikovanju poslovnih procesa i rezultata. Kroz analizu različitih teorijskih modela i tipologija kulture, kao i utjecaja na motivaciju zaposlenika i poslovne performanse, istražuje se kako kultura može pozitivno ili negativno utjecati na održivost poslovanja. Istraživanja pokazuju da pozitivna organizacijska kultura može povećati zadovoljstvo...
ORGANIZACIJSKA KULTURA I RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA JAVNOG SEKTORA
ORGANIZACIJSKA KULTURA I RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA JAVNOG SEKTORA
Ana Đukić
Tri osnovna elementa organizacije su kultura, struktura, inidividualni članovi, dok na organizaciju utječe okolina, društvo, organizacijski ciljevi i povijest organizacije. Osim što utječe na zaposlenikovo prihvaćanje organizacijske promjene, organizacijska kultura u stanju je djelovati i na stvaranje organizacijske predanosti i organizacijskog povjerenja te djelovati na stvaranje pozitivnog stava. Kultura je važna za organizaciju jer definira većinu onoga što se radi i kako se...

Paginacija