Pages
-
-
UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA - MOTIVACIJSKA TEHNIKA
-
Stjepan Božić Sam pojam upravljanja ljudskim potencijalima pojavljuje se relativno nedavno, ali se važnost onoga što isti obuhvaća vrlo brzo prepoznaje kao bitna sastavnica poslovanja nekog poduzeća, te se počinje učestalo obrađivati i u znanosti. Daljnjim razvojem ove discipline sve se više uviđaju njezine koristi i potencijali, pa se pojavljuje i kao zasebna funkcija unutar gotovo svih većih poduzeća. U svojoj operativnoj primjeni bavi se kompletnim procesom kadroviranja, što uključuje sve...
-
-
UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA KROZ MOTIVACIJU
-
Željka Jurkić Kvalitetno upravljanje poduzećem nije moguće bez kvalitetnog menadžmenta, kao i menadžera koji imaju određen odlike koje im mogu pomoći u kvalitetnom vođenju organizacije. Neke od osnovnih funkcija menadžera uključuju planiranje, organiziranje, upravljanje ljudskim potencijalima, vođenje i kontroliranje. No, koliko god menadžeri bili kvalitetni i imali sve najbolje odlike, bez kvalitetnih ljudskih potencijala nema ni kvalitetnih organizacija. Menadžeri su zaduženi za...
-
-
UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U JAVNOJ UPRAVI
-
Nina Ižaković Krajem 20. stoljeća događa se velika ekonomska kriza, te države počinju preispitivati koji su uzroci poteškoća kroz koje država prolazi. U upravi se događaju velike promjene, te raste shvaćanje da se tradicionalni birokratski model javne uprave treba mijenjati. Tadašnji model nailazi na kritike zbog nedovoljne fleksibilnosti, a mnogi ističu da nije posvetio dovoljno pažnje za učinkovito izvršavanje zadataka. U javnoj upravi stvaraju se novi modeli, nove tehnike i instrumenti...
-
-
UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U TIJELIMA DRŽAVNE UPRAVE
-
Branka Mandić Tijela državne uprave obavljaju poslove državne uprave, a ta tijela su: ministarstva, središnji državni uredi, državne upravne organizacije i uredi državne uprave u županijama. Neposredna provedba zakona, donošenje propisa za njihovu provedbu, obavljanje upravnog nadzora te drugi upravni i stručni poslovi, poslovi su koje obavljaju tijela državne uprave.
U ovom radu objasnit ćemo koliko je upravljanje ljudskim potencijalima važno za državnu upravu.
Definiranje upravljanja...
-
-
UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA U JAVNIM PODUZEĆIMA
-
Ivona Tolušić U današnje vrijeme ljudski faktor se smatra najvažnijim faktorom u poslovanju poduzeća. Iz tog razloga je vrlo bitno da se njime upravlja na pravilan način kako bi poduzeće poslovalo što bolje u punom smislu riječi. Upravljanje ljudskim potencijalima se može definirati kao znanstvena disciplina, odnosno funkcija upravljanja u organizacijama i odnos prema ljudima koji čine organizaciju.
Upravljanje ljudskim potencijalima pod utjecajem je različitih unutarnjih i vanjskih faktora....
-
-
UPRAVLJANJE ODNOSIMA S KUPCIMA
-
Nataša Kikanović Upravljanje odnosima s kupcima ili CRM (Customer Relationship Management) poslovni je model, strategija, filozofija, proces planiranja, infrastruktura gospodarskog subjekta i još mnogo toga. Klijent je stavljen u fokus i ključna je postavka cijelog sustava. Uloga trgovca je zadovoljiti potrebe kupaca kako bi oni postali vjerni prema poduzeću koje mu pruža uslugu ili proizvod. Osim toga, CRM ima velike prednosti ako njegova sprovedba bude kvalitetna. Uz CRM djelatnici kvalitetnije i...
-
-
UPRAVLJANJE ODNOSIMA S KUPCIMA
-
Luka Hodak Upravljanje odnosima s kupcima ili CRM (Customer Relationship Management) poslovni je sustav, strategija, filozofija, proces planiranja, infrastruktura gospodarskog subjekta i još mnogo toga. Ključna je postavka cijelog sustava da je klijent stavljen u fokus. Uloga je trgovca zadovoljiti potrebe klijenta kako bi on postao lojalan prema poduzeću koje mu pruža uslugu ili proizvod. Osim toga CRM ima velike prednosti ako se kvalitetno provede jer donosi kvalitetnija statistička izvješća,...
-
-
UPRAVLJANJE ODNOSIMA S KUPCIMA
-
Mirela Hodić Upravljanje odnosima s kupcima ili CRM (engl. Customer Relationship Management) predstavlja poslovni sustav, strategiju i filozofiju, koja stavlja kupca u središte svih poslovnih aktivnosti. Cilj CRM-a je ispuniti očekivanja kupca, ponuditi mu kvalitetne proizvode i usluge kako bi pridobili njegovu lojalnost. Uspješna implementacija CRM sustava donosi mnoge prednosti, uključujući kvalitetnija statistička izvješća i preciznija predviđanja prodaje. Također, omogućava djelatnicima...
-
-
UPRAVLJANJE POSLOVANJEM GOSPODARSKOG SUBJEKTA BOSCH d.o.o.
-
Josip Marović Ovaj završni rad analizira i prikazuje ulogu i važnost strateškog menadžmenta u funkciji upravljanja poslovanjem poduzeća. Pažljivim i sustavnim proučavanjem poslovne okoline, menadžerski stručnjaci mogu revidirati i prilagoditi menadžerske strategije, kako bi bile u skladu s novim prilikama i izazovima na tržištu.
Uvjet kvalitetnog strateškog planiranja od strane menadžmenta upravo je praćenje i analiziranje poslovnog okruženja. Saznanja o poslovnom okruženju omogućuju...
-
-
UPRAVLJANJE ZALIHAMA NA PRIMJERU PODUZEĆA PODRAVKA d.d
-
Anamarija Švenda Jedno od najstarijih područja odlučivanja kojim se bave menadžeri u proizvodnji jest znanstveno upravljanje zalihama. U poslovanju poduzeća zalihe imaju izuzetno veliku ulogu. Upravljanje zalihama među najvažnijim je funkcijama upravljanja proizvodnjom zato što zalihe zahtijevaju veliki kapital i utječu na isporuku proizvoda korisnicima. Upravljanje zalihama ima utjecaj na sve poslovne funkcije, posebno na proizvodnju, marketing i financije. Zalihe osiguravaju uslugu potrošačima...
-
-
UPRAVLJAČKE FUNKCIJE U PODUZEĆU KOMUNALAC d.o.o.
-
Branislava Foriš Kvalitetan menadžment poduzeća uvjet je da bi ono bilo uspješno i konkurentno na tržištu. Sinergijom svih upravljačkih funkcija poduzeća postiže se djelotvornost i učinkovitost te ostvaruju zadani ciljevi što u konačnici povećava vrijednost samog poduzeća. Da bi menadžment bio uspješan ne može se oslanjati samo na dobar osjećaj za posao već mora razviti sustav u kojem će planirati dugoročno, a za odlučivanje treba imati točne i pravodobne informacije kako bi mogao...
-
-
UPRAVNA FUNKCIJA POLICIJE
-
Dejana Jurić Završni rad na temu “Upravna funkcija policije” sadrži 6 poglavlja na 36 stranica. Svako poglavlje govori o ulozi hrvatske policije u podnošenju zahtjeva, procesu dobivanja i procesu odbijanja, bilo to osobne iskaznice, vozačke dozvole, dozvole za oružje. Iznad svega toga stoji hrvatsko državljanstvo. Hrvatsko državljanstvo služi kao dokaz pripadnosti hrvatskoj naciji za većinu hrvatskih državljana. Najčešći način dobivanja hrvatskog državljanstva je rođenjem na području...
Pages
