Pages
-
-
OPSESIVNO KOMPULZIVNI POREMEĆAJ
-
Anamarija Ćorić Opsesivno-kompulzivni poremećaj uz druge anksiozne poremećaje postao je sve učestaliji u današnjem svijetu. Opsesivno-kompulzivni poremećaj (OKP) anksiozni je poremećaj koji je karakteriziran mislima koje izazivaju strah (prisilne misli ili opsesije) i ponašenjem, mentalnim predodžbama koje si osoba nameće kako bi se strah smanjio ili kako bi izbjegla strašnu posljedicu (kompulzije). Opsesivne misli koje se javljaju obično izazivaju kompulzivne radnje. Uzimajući u obzir...
-
-
ORGANIZACIJA POLICIJSKE UPRAVE
-
Stjepan Groznica Ljudsko društvo oduvijek je trebalo određenu vrstu organizacije čija bi zadaća bila održavati red u društvu i štititi njegove temeljne vrijednosti. Kao odgovor na ove potrebe osnovana je policijska služba.
U Republici Hrvatskoj moderna policijska služba građanima pruža zaštitu njihovih ustavnih prava i sloboda i zaštitu drugih Ustavom Republike Hrvatske zaštićenih vrijednosti. Ona se sastoji od tri glavne ustrojbene jedinice: ravnateljstva policije, policijskih uprava i...
-
-
ORGANIZACIJA PROCESA VESTIBULARNE REHABILITACIJE
-
Martina Lazić Vrtoglavica je jak subjektivni osjećaj okretanja bolesnika u prostoru odnosno okretanje predmeta u prostoru oko bolesnikova tijela. Praćena je često pojavom nistagmusa te ponekad mučninom, povraćanjem, bljedoćom kože i sluznica te pojačanim znojenjem što su znaci poremećaja u neurovegetativnom živčanom sustavu. Vestibularna rehabilitacija je individualno planiran sustav vježbi koje ubrzavaju proces centralne kompenzacije oštećenog vestibularnog sustava. Proces vestibularne...
-
-
ORGANIZACIJA SPACE MANAGEMENTA U PRODAVAONICI
-
Katarina Stanešić U praksi je upravljanje prostorom (engl. space management) ključno za ovladavanje svakog voditelja prodavaonice. Međutim, upravljanje prostorom nije uvijek jednostavno jer se moraju uzeti u obzir mnogi čimbenici. Pri tome se ne smiju zaboraviti posljedice neuspjeha upravljanja prostorom u prodavaonici koje se iskazuju na način da lošim upravljanjem prostorom prodavaonica može početi generirati financijske gubitke i gubiti potrošače. Upravljanje prostorom nije težak ili kompliciran...
-
-
ORGANIZACIJSKA KULTURA I NJEZIN UTJECAJ NA ODRŽIVOST POSLOVANJA
-
Ivana Čavić Organizacijska kultura, koja uključuje temeljne vrijednosti, norme, vjerovanja i ponašanja unutar organizacije, igra ključnu ulogu u oblikovanju poslovnih procesa i rezultata. Kroz analizu različitih teorijskih modela i tipologija kulture, kao i utjecaja na motivaciju zaposlenika i poslovne performanse, istražuje se kako kultura može pozitivno ili negativno utjecati na održivost poslovanja. Istraživanja pokazuju da pozitivna organizacijska kultura može povećati zadovoljstvo...
-
-
ORGANIZACIJSKA KULTURA I RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA JAVNOG SEKTORA
-
Ana Đukić Tri osnovna elementa organizacije su kultura, struktura, inidividualni članovi, dok na organizaciju utječe okolina, društvo, organizacijski ciljevi i povijest organizacije.
Osim što utječe na zaposlenikovo prihvaćanje organizacijske promjene, organizacijska kultura u stanju je djelovati i na stvaranje organizacijske predanosti i organizacijskog povjerenja te djelovati na stvaranje pozitivnog stava. Kultura je važna za organizaciju jer definira većinu onoga što se radi i kako se...
-
-
ORGANIZACIJSKA STRUKTURA GOSPODARSKOG SUBJEKTA BAUDER d.o.o.
-
Sandra Ivoković Izazovi moderne današnjice zahtijevaju brzu i učinkovitu prilagodbu poduzeća novonastalim uvjetima. Uspostava odgovarajuće organizacijske kulture vrlo je važan segment svake organizacije. Glavna tema ovog rada je problematika oblikovanja organizacijske strukture i njene specifičnosti. Teoretska polazišta rada zasnivaju se na uočavanju elemenata, veza i odnosa koji sačinjavaju organizacijsku strukturu te se ističe važnost utjecaja vanjskih i unutarnjih činitelja na sam rad...
-
-
ORGANIZACIJSKA STRUKTURA MINISTARSTVA UNUTARNJIH POSLOVA U REPUBLICI HRVATSKOJ
-
Josip Sičanica Državna uprava definirana je kao djelatnost koja u državi obavlja državne poslove kojima se zadovoljavaju interesi i potrebe građana uz državnu kontrolu zakonitosti u radu. Ministarstvo unutarnjih poslova je tijelo državne uprave mjerodavno za obavljanje unutarnjih poslova. Djelokrug rada Ministarstva unutarnjih poslova je utvrđen Zakonom o ustrojstvu i djelokrugu rada središnjih tijela državne uprave. Organizacijska struktura i ustrojstvene jedinice Ministarstva osnivaju se s...
-
-
ORGANIZACIJSKI MODELI AMBULANTNE FIZIOTERAPIJE
-
Matea Šušak Fizioterapija je nova znanost, koja širi svoje granice i nastoji osigurati da se praksa
temelji na dokazima. Fizioterapija uključuje pružanje usluge u okolnostima u kojima su
pokret i funkcija ugroženi starenjem, ozljedama, boli, bolesti, poremećajima stanja ili
faktorima okoline. Prilikom pregleda pacijenta, dužnost fizioterapeuta je obavljanje
razgovora u svrhu prikupljanja subjektivne anamneze, nakon čega se obavlja pregled te
postavlja funkcionalna dijagnoza koja se odnosi se...
-
-
ORGANIZACIJSKI OBLICI I METODIČKE FORME TRENAŽNOG RADA
-
Tamara Bakić Svaka znanstveno-nastavna disciplina, tako i teorija i metodika treninga kao
kineziološka grupa na području sporta, mora biti jasno i jednoznačno definirana.
Teorija i metodika treninga (TMT) znanstveno-nastavna disciplina koja se vrlo dinamično
razvijala u mnogim zemljama svijeta.
Ciljevi teorije i metodike treninga jesu proučavanje ustroja funkcioniranja sporta,
biomehaničkih karakteristika, funkcionalnih zahtjeva izvedbe aktivnosti, dijagnostičkih
postupaka.
Svakako,...
-
-
ORTOZE KOD SKOLIOZA - KOREKTIVNA ILI PASIVNO - POTPORNA ULOGA?
-
Aleksandra Gržentić Skolioza se definira kao lateralna zakrivljenost kralježnice praćena torzijom kralježaka i grudnog koša, kao i poremećajem sagitalnog profila. Lateraralna devijacija, lordoza i aksijalna rotacija čine trijas karakterističan za skoliozu. Skolioze se mogu podijeliti na kongenitalne koje su udružene s raznim prirođenim anomalijama kralježaka, idiopatske koje su najčešće i nepoznatog su uzroka i neuromuskularne. Također, postoji osnovna praktična podjela skolioze, a to su...
Pages
